Bedeutung von positivem und negativem Feedback (Was ist das, Konzept und Definition)

Was ist positives und negatives Feedback:

Das Feedback es ist ein Systemkontrollmechanismus bei dem die Ergebnisse einer Aufgabe oder Aktivität wieder in das System eingeführt werden, um zukünftige Entscheidungen oder Handlungen zu beeinflussen oder darauf zu reagieren, entweder um das Gleichgewicht im System zu halten oder das System zu einem neuen zu führen. In diesem Sinne können wir darüber sprechen zwei Arten von Feedback: das Positive und das Negative.

Das Negative Rückmeldung Seine Funktion besteht darin, die Prozesse eines Systems zu steuern und zu regulieren. Als solche ist sie dafür verantwortlich, das Gleichgewicht innerhalb des Systems aufrechtzuerhalten und den Folgen bestimmter Handlungen entgegenzuwirken oder sie zu modifizieren. Daher ist es verbunden mit homöostatische Prozesse oder Selbstregulierung.

Beispielsweise: Sie verlangen von uns, zehn Aufgaben in fünf Stunden zu erledigen, aber wir schaffen sie in drei. Als nächstes müssen wir die fünf Stunden das nächste Mal nutzen, um die zehn Aufgaben zu erledigen. Dort hat ein negativer Rückkopplungsprozess stattgefunden, so dass das System in sein ursprüngliches Gleichgewicht zurückkehrt, basierend auf der Qualität der Ausführung der Aufgaben.

Positives Feedback, seinerseits ist dafür verantwortlich, bestimmte Veränderungen oder Abweichungen, die in ein System eingeführt wurden, zu verstärken oder zu verstärken, so dass es sich entwickeln oder zu einem neuen Gleichgewichtszustand heranwachsen kann, der sich vom vorherigen unterscheidet.

Beispielsweise: Sie bitten uns, die zehn Aufgaben in fünf Stunden noch einmal zu entwickeln, und wir können sie in nur drei Stunden lösen. Also gratulieren sie uns und bitten uns, die Zeit, die wir für Hausaufgaben aufwenden, weiter zu reduzieren. Dort ist das Feedback positiv, das System sucht nach einer neuen Balance basierend auf Effizienz.

Das Zweck von positiven und negativen Feedbackprozessen ist immer darauf ausgerichtet, das Verhalten von Systemen nach bestimmten Mustern und Kriterien zu optimieren. Als solcher ist es ein Mechanismus, der praktisch für jeden Prozess anwendbar ist, der die Steuerung und Anpassung eines Systems beinhaltet. In diesem Sinne wird es in Bereichen wie Kommunikation, Psychologie, Betriebswirtschaft, Elektronik, Bildung und Medizin verwendet.

Feedback in der Physiologie

Im Bereich der Physiologie, in der Medizin, ist Feedback ein Konzept, das sich auf den Steuerungsmechanismus vieler physiologischer Prozesse im Körper bezieht. Daher gibt es zwei Arten: positives und negatives Feedback.

  • Negative Rückmeldung: ist eine, die eine dem ursprünglichen Stimulus entgegengesetzte Wirkung erzeugt. Dies bedeutet, dass, wenn ein Faktor im Körper übermäßig oder unzureichend wird, die negative Rückkopplung den Körper auf ein normales Niveau zurückführt. Als solches ist es ein System zur Regulierung und Kontrolle organischer Funktionen.
  • Positives Feedback: ist eine, die auf einen anfänglichen Reiz reagiert, indem sie die Reaktion des Körpers verstärkt oder verstärkt. Dies kann als Folge eines Mangels oder Überschusses eines Faktors im Körper auftreten. Daher braucht positives Feedback negatives Feedback zur Regulierung.

In diesem Sinne, wenn es zum Beispiel vorkommt, dass eine Drüse des endokrinen Systems ein bestimmtes Hormon in übermäßigen Mengen produziert, braucht sie eine positive Rückkopplung, um die Hormonproduktion zu verringern und später eine negative Rückkopplung, um die Hormonproduktion im Körper zu regulieren .

Daher wird davon ausgegangen, dass sowohl negative als auch positive Rückkopplungen zusammenwirken, um die Homöostase im menschlichen Körper aufrechtzuerhalten, dh die Selbstregulationsphänomene, die zur Aufrechterhaltung eines Organismus führen.

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