Was ist informelle Beschäftigung:
Was informelle Beschäftigung Es heißt die Arbeitstätigkeit derjenigen, die außerhalb des Steuerkontrolle des Staates und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
In diesem Sinne bezieht sich informelle Beschäftigung unter anderem auf die Arbeitstätigkeit von Selbstständigen, Straßenverkäufern, Hausangestellten, Fensterputzern.
Diese Arten von Jobs werden in der Regel schlecht bezahlt und bieten schlechte Arbeitsbedingungen. Auch wegen keinen angemessenen Rechtsschutz für Arbeitsbeziehungen habenEs handelt sich um Arbeitsplätze ohne sozialen Schutz, die den Arbeitnehmern keine wirtschaftliche Stabilität bieten.
So entstehen in informellen Beschäftigungssituationen wie Lohnausfall, entschädigungslose Kündigungen oder Kündigungsfristen, die Pflicht zu Überstunden oder Überstunden sowie die Nichteinhaltung von Sozialleistungen wie Renten, Krankenstand oder Versicherungen , sind Situationen, in denen Arbeitnehmer verwundbar und ungeschützt sind.
Ebenso können informelle Jobs Teil von kriminelle wirtschaftliche Aktivitäten, wie unter anderem Piraterie, Prostitution, Falschabrechnung, Geldwäsche, Drogen- und Waffenhandel.
Gemäß Internationale Arbeitsorganisation (ILO), informelle Beschäftigung macht zwischen 50 und 75 % der Beschäftigung aus in nichtlandwirtschaftlichen Sektoren in Entwicklungsländern. Die informelle Beschäftigung verursacht jedoch nicht nur große steuerliche Verluste für die Wirtschaft eines Landes, sondern schadet auch all den Menschen, die gezwungen sind, informelle Jobs anzunehmen, bei denen ihre Arbeitnehmerrechte nicht respektiert werden.
Formelle und informelle Beschäftigung
Was formelle Anstellung Es wird diejenige genannt, die durch den Abschluss eines Arbeitsvertrags zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ordnungsgemäß formalisiert wird, wonach der Arbeitnehmer den Schutz und die Vorteile genießt, die das Gesetz in Arbeitsangelegenheiten vorsieht, und sich andererseits zu deren Einhaltung verpflichtet unter anderem mit der Zahlung von Steuern, Sozialversicherungen und Leistungen. Für seinen Teil, informelle Beschäftigung Es fehlt ein rechtmäßig zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geschlossener Vertrag, und der Arbeitnehmer befindet sich außerhalb der steuerlichen Kontrolle und des Schutzes, den das Gesetz in Arbeitsangelegenheiten vorsieht.
