Was ist Telearbeit:
Telearbeit ist ein Arbeitsmodalität, bei der der Arbeitnehmer den Arbeitsbelastungen von einem Ort außerhalb des Unternehmens nachkommen kann Dazu nutzen wir Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT).
Das Wort als solches wird aus dem Präfix gebildet FERNSEHER-, was „in der Ferne“ bedeutet, und das Wort Job, was "Fernarbeit" bedeuten würde.
Der Telearbeiter führt seine Aufgaben daher von einem anderen Ort als dem Sitz des Unternehmens aus. Sie können von zu Hause aus arbeiten, von einem Büro aus zusammenarbeit (oder Coworking) oder von jedem anderen dafür vorgesehenen Ort, wie einem Café, einer öffentlichen Bibliothek usw.
Kann verschiedene elektronische Geräte wie Computer, Tablets, Smartphones und Digitalkameras verwenden, unter anderem, solange sie über eine Internetverbindung verfügen.
Für die Kommunikation und das Aufgabenmanagement nutzen Telearbeiter E-Mail, Instant-Messaging-Plattformen oder Videokonferenzen usw. sowie alle im Internet verfügbaren Tools, um ihre Arbeit zu erledigen.
Telearbeit ermöglicht es dem Arbeiter, seine Arbeitsmethoden zu bestimmen und seine Zeit- und Ressourcenorganisation zu definieren, was sich von dem unterscheidet, was ein Arbeiter normalerweise in einem Büro tut.
Eine Form der Telearbeit ist bekannt als freiberuflich, oder Selbständige oder Selbständige, bei denen ein Arbeitnehmer Arbeitsplätze oder Projekte übernehmen kann, ohne vor Ort anwesend sein zu müssen.
Telearbeit ist eine gute Option für Menschen mit eingeschränkter Mobilität, die aus verschiedenen Gründen Schwierigkeiten haben, zur Arbeit zu pendeln.
Vor- und Nachteile von Telearbeit
Vorteil
Für den Arbeiter
- Organisatorische Autonomie, flexible Zeitpläne und Mobilität.
- Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten.
- Sparen Sie Zeit und Geld beim Reisen.
- Integration des häuslichen und familiären Raums mit beruflicher Arbeit.
- Persönliche Wahl der Arbeitsumgebung.
- Mehr Freizeit.
- Weniger Stress.
- Bessere Integration für Menschen mit Behinderungen.
Für die Firma
- Höhere Produktivität.
- Allgemeine Kostenreduzierung (Ausstattung, Platz, etc.).
- Besserer Zugang zu allen Arten von Fachleuten.
- Wegfall der Zeitkontrolle.
- Beseitigung von Fehlzeiten am Arbeitsplatz.
- Einfache geografische Expansion.
Nachteile
Für den Arbeiter
- Fehlende Arbeitsumgebung.
- Abnahme der sozialen Beziehungen.
- Probleme, die sich aus der Schwierigkeit ergeben, Grenzen zwischen Beruf und Familie zu ziehen.
- Einsamkeit, Isolation und Bewegungsmangel.
- Die Arbeitsumgebung kann manchmal nicht die beste sein.
- Unbegrenzte Stunden.
Für die Firma
- Verlust von Hierarchien.
- Weniger loyale, engagierte und identifizierte Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
- Die Kosten können manchmal höher sein als bei einer Vollzeitkraft im Büro.
- Weniger Arbeitnehmerbeteiligung aufgrund ihrer Isolationssituation.
