Was sind menschliche Beziehungen:
Menschliche Beziehungen sind körperliche oder emotionale Bindungen, die zwischen zwei oder mehr Menschen durch Kommunikationsformen entstehen.
In der Verwaltung bezeichnet Human Relations die Disziplin, die dafür verantwortlich ist, die Zufriedenheit und Moral der Mitarbeiter einer Organisation oder eines Unternehmens zu steigern, um deren Widerstände abzubauen und eine größere Akzeptanz formaler Autorität zu erreichen.
Die Theorie der menschlichen Beziehungen in der Verwaltung wird später durch das Konzept der Humanressourcen ersetzt, das neben der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -begeisterung auch die Entscheidungs- und Kontrollmechanismen verbessern soll.
In emotionaler Hinsicht sind menschliche Beziehungen essentiell für den Aufbau einer Gesellschaft. Die Komponenten, die in jeder Art menschlicher Beziehung wichtig sind, hängen von Ihrer liebevollen, familiären, affektiven oder nützlichen Natur ab.
Bedeutung menschlicher Beziehungen
Menschliche Beziehungen sind wichtig für unsere Entwicklung als Gesellschaft, da sie für die Schaffung und Organisation jeder Art von Gesellschaft von entscheidender Bedeutung sind. Um zu überleben, braucht der Mensch andere Menschen, daher ist es unmöglich, ohne menschliche Beziehungen zu leben.
Das Ziel menschlicher Beziehungen ist Harmonisierung und Empathie, um effektiv zu kommunizieren, was wir brauchen und uns so gegenseitig zu helfen.
Arten menschlicher Beziehungen
In den Sozialwissenschaften werden menschliche Beziehungen im Wesentlichen in zwei Arten unterteilt:
- Primäre Beziehungen: sind jene Beziehungen, die innerhalb des engsten und intimsten Kreises des Individuums betrachtet werden und durch Zuneigung und die Bedeutung der Bindung gekennzeichnet sind. Sowohl Familien- als auch Liebesbeziehungen sind Beispiele für primäre Beziehungen.
- Sekundärbeziehungen: sind Links, die durch die Notwendigkeit oder Nützlichkeit der Beziehung bestimmt werden. Zum Beispiel ein berufliches Verhältnis zum Arbeitgeber, ein Auftraggeber-Anbieter-Verhältnis, ein Arzt-Patienten-Verhältnis.
Theorie der menschlichen Beziehungen
Die Grundlage der Theorie der menschlichen Beziehungen im Bereich der Verwaltung besteht in der Betonung des Menschen, da wir "soziale Männer" sind. Daher beeinflusst die Qualität der menschlichen Beziehungen die Arbeitszufriedenheit und die Effizienz der Mitarbeiter .
Die Theorie der menschlichen Beziehungen wurde von der Humanistic School of Administration entwickelt. Sein Vorläufer war der Australier George Elton Mayo (1880-1949), der sich der klassischen Verwaltungstheorie widersetzte, die nur die Aufgaben des Mitarbeiters und später die Organisationsstruktur betonte.
