Was ist ein Konflikt:
EIN Konflikt ist ein Streit oder Streit zwischen zwei oder mehr Parteienes ist. Es kann auch bedeuten Kampf, bewaffnete Konfrontation oder Krieg. Im übertragenen Sinne, ohne Gewaltanwendung, kann ein Konflikt a Widerspruch, Diskussion, ein Problem, eine Eile oder eine komplizierte Situation (zum Beispiel Arbeitskonflikt oder Interessenkonflikt). Dieses Wort kommt vom lateinischen „conflictus“.
Sozialer Konflikt
In verschiedenen Disziplinen wie Soziologie oder Politikwissenschaft wird dieser Begriff verwendet. Es bezieht sich auf den Kampf oder die Konfrontation, die in einer Gesellschaft zwischen verschiedenen sozialen Gruppen besteht. Normalerweise findet der Streit einerseits um Macht, Ressourcen oder Rechte und andererseits um den Erhalt der Privilegien oder Ungleichheitssituationen statt, von denen eine Gruppe profitiert. Die sozialen Mobilisierungen in der Region Aysén (Chile) im Februar 2012, auch als Aysén-Proteste bekannt, sind ein Beispiel für soziale Konflikte.
Arabisch-israelischer Konflikt
Dieses Konzept bezieht sich auf die politische und bewaffnete Konfrontation im Nahen Osten zwischen Israel und den umliegenden arabischen Ländern. Es betrifft insbesondere Palästina und ist ein ziemlich komplexer Konflikt, an dem viele Interessen beteiligt sind. In einem historischen Konflikt, insbesondere nach dem Zweiten Weltkrieg und der Gründung des Staates Israel in den vom palästinensischen Volk beanspruchten Gebieten.
Jobproblem
In Arbeitsbeziehungen sprechen wir von Arbeitskonflikten, um auf die Unterschiede zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaften mit Arbeitgebern oder dem Arbeitgeberverband zu verweisen. Manchmal wird auch die Regierung einbezogen. Ein Arbeitskampf kann aus unterschiedlichen Gründen (zB ungerechtfertigte Kündigung, Gehaltskürzungen oder Erhöhung der Arbeitszeit) entstehen. Auch bei einem Arbeitskampf wird manchmal durch Streiks, Demonstrationen oder das Sammeln von Unterschriften vorgegangen. Manchmal werden Tarifverträge abgeschlossen, in denen eine Einigung zwischen den Parteien angestrebt wird.
Es gibt mehrere Klassifikationen, um die verschiedenen Arten von existierenden Konflikten zu bestimmen. Eine davon identifiziert 4 Kategorien von Konflikten: gruppenübergreifend, gruppenintern, zwischenmenschlich und persönlich.
Konflikt in der Psychologie
Die Psychologie untersucht nicht nur die Konflikte auf persönlicher Ebene, die in einem Individuum auftreten können, sondern auch in seinen Beziehungen zu anderen Menschen durch den Zweig der Sozialpsychologie.
Krieg oder bewaffneter Konflikt
Ein Krieg oder bewaffneter Konflikt ist eine Konfrontation, in der zwei oder mehr bewaffnete Gruppen kämpfen. Auch das Wort „Krieg“ wird häufig verwendet. Um beispielsweise auf den syrischen Bürgerkrieg zu verweisen, der 2011 in Syrien begann, werden manchmal die Wörter „Konflikt“, „Krise“ und „Konfrontation“ verwendet.
Interessenkonflikt
Es ist eine Situation, in der eine Person von einem persönlichen, wirtschaftlichen oder affektiven Interesse beeinflusst wird, die sie daran hindert, zum Zeitpunkt einer Handlung oder Entscheidung in ihrem Arbeitsumfeld unparteiisch zu sein, was ihre Integrität bei der Ausübung ihrer Funktionen beeinträchtigt, wie z as Dies ist der Fall bei einem Richter, der einen Mordfall eines direkten oder indirekten Verwandten verhandelt, der seine Unparteilichkeit bei seiner Entscheidung beeinträchtigen kann.
Moralischer Konflikt
Es ist das, was uns intern beeinflusst, wenn wir eine Handlung oder Handlung ausführen, die von der Gesellschaft und anderen als negativ angesehen wird, aber diese Handlung kann oder kann nicht vom Rechtssystem bestraft werden, zum Beispiel eine Person darüber anzulügen, was ihr Kind im Unterricht getan hat, so dass der Vater sich nicht darum kümmert, moralisch ist es nicht richtig, aber es wird nicht bestraft, oder die Staatskasse belügen, keine Steuern zu zahlen, was moralisch nicht richtig ist, weil es nicht nur den Staat, sondern alle Bürger täuscht, sondern wiederum bestraft wird durch Recht.
Kognitiver Konflikt
Es ist ein psychologisches Phänomen, das auftritt, wenn eine konzeptionelle Veränderung oder Rekonzeptualisierung beim Schüler oder den Schülern stattfindet, wenn ein Widerspruch zwischen dem bereits Gelernten (Vorwissen) und dem neuen Wissen über dasselbe Thema oder Konzept auftritt, wodurch ein kognitives Ungleichgewicht entsteht die dazu führt, dass der Student oder der Student ein breiteres, spezifisches und an die Realität angepasstes Wissen erlangt.
Familienkonflikt
Die Familie ist eine der wichtigsten und ältesten Institutionen der Gesellschaft, und wenn wir in diesem Kern auf Probleme stoßen, seien es wirtschaftliche oder Stabilität, Wohnung, Elternmangel oder wenn die Familie auf der Flucht ist oder keine klare Richtung hat, sind wir in der Gegenwart eines Familienkonflikts. Wiederholen sich diese Konflikte wahllos in einem Land oder Territorium, hat dies Auswirkungen auf die gesamte Gesellschaft.
Schulkonflikt
Es kann sich um eine vorsätzliche Handlung handeln, die ein Mitglied einer Schuleinrichtung beeinträchtigt oder schädigt, sie kann physisch, verbal und sogar psychisch sein. Dabei handelt es sich um Probleme, die Schuleinrichtungen betreffen, wie Personal- oder Ressourcenmangel, sowie Probleme zwischen Pädagogen und Schülern, die in diesem Schulumfeld vielfältig und unterschiedlich sein können.
