Was ist Gehalt:
Das Gehalt ist der Entlohnung oder Vergütung, die ein Mitarbeiter regelmäßig für die Ausübung einer Position oder Position oder für die Erbringung professioneller Dienstleistungen erhält.
Es handelt sich um einen festen Betrag, der zuvor vereinbart und in einem Arbeitsvertrag festgelegt wurde und der dem Arbeitnehmer in einer wöchentlichen, zweiwöchentlichen oder monatlichen Periodizität gezahlt wird, je nach den Regelungen des jeweiligen Landes.
In diesem Sinne ändert sich das Gehalt nicht, wenn ein Monat weniger Arbeitstage hat als ein anderer. Die Höhe des Geldes, das der Arbeitnehmer erhält, hängt jedoch von den Abzügen und Beiträgen ab, die gesetzlich auf das Gehalt des Arbeitnehmers angewendet werden müssen und die in der Gehaltsabrechnung berücksichtigt werden. Es wird also zwischen Grund-, Netto- und Bruttogehalt unterschieden, die im Folgenden erläutert werden.
Aus wirtschaftlicher Sicht ist die Gehalt ist das, was der Arbeiter dafür erhält, dass er dem Unternehmen seine Arbeitskräfte, seine Dienstleistungen und sein Wissen zur Verfügung stellt.
Aus Sicht des Unternehmens gehört das Gehalt zu den Kosten des Unternehmens. Für den Arbeiter hingegen ist der Lohn sein Lebensunterhalt, mit dem er seine materiellen Bedürfnisse befriedigen muss.
Das Wort Gehalt wird häufig verwendet als synonym für gehalt. Es gibt jedoch einige Unterschiede, die Sie wissen sollten, wenn Sie den einen oder anderen Begriff genau verwenden.
Etymologisch ist Gehalt ein Wort, das aus dem späten Lateinischen stammt soldus, was "fest" bedeutet, was eine alte römische Goldmünze war.
Grundgehalt
Das Grundgehalt wird als feste Zulage pro Zeit- oder Arbeitseinheit bezeichnet, die ein Arbeitnehmer als Gegenleistung für seine Arbeit erhält. Die gesetzlich vorgeschriebenen Abzüge und Beiträge des Arbeitnehmers werden auf dem Grundgehalt berechnet. Grundsätzlich werden Grundgehälter in Tarifverträgen festgelegt. Dem Grundgehalt werden Gehaltszuschläge hinzugefügt, die das Gesamteinkommen des Arbeitnehmers erhöhen.
Nettoeinkommen
Das Nettogehalt ist der Geldbetrag, den ein Arbeitnehmer nach Abzug der Abzüge und Beiträge, wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, tatsächlich in die Tasche nimmt, die das Unternehmen laut Gesetz im Namen des Arbeitnehmers an den Staat abführen muss.
Bruttogehalt
Das Bruttogehalt ist der Gesamtbetrag des Geldes, das einem Arbeitnehmer als Bezahlung für seine Dienste zugewiesen wird, einschließlich der Abzüge und Beiträge, die der Arbeitnehmer vor dem Staat zu entrichten hat, zu den Lohnzuschlägen.
