Stärken sind die wünschenswerten und herausragenden Eigenschaften, Einstellungen und Fähigkeiten einer Person. Eine Eigenschaft wird zu einer Stärke, wenn sie sich als konstante und herausragende Eigenschaft der Person manifestiert, die ihr einen Vorteil gegenüber anderen verschafft.
Stärken werden in bestimmten Kontexten (Arbeit, Schule, Zuhause) geschätzt und eingefordert. Sie können auf den ethischen Werten einer Person, ihrer Kommunikationsfähigkeit, ihrem Charakter, ihren Fähigkeiten oder ihrer Persönlichkeit beruhen. Wir teilen eine Liste mit 27 Stärken einer Person, die nach Domänen geordnet ist.
Psychologische Stärken strength
Es sind Eigenschaften, die die Persönlichkeit und das Management von Emotionen beschreiben.
1. Selbstwertgefühl
Ein gesundes Selbstwertgefühl spiegelt sich in der Wertschätzung und dem guten Umgang mit anderen wider, die eine Quelle für persönlichen und beruflichen Erfolg sind. Wenn die Person ihre Stärken und Schwächen basierend auf der Realität erkennt, schätzt und akzeptiert, überträgt dies emotionale Stabilität und Zuversicht.
2. Belastbarkeit
Resilienz bedeutet, Widrigkeiten und Traumata so zu verarbeiten, dass die Person bessere Alternativen generiert. Eine belastbare Person ist in der Lage, ein Trauma in eine Chance für persönliches Wachstum oder eine Motivation zur Entwicklung von Projekten zu verwandeln.
3. Selbstbewusstsein
Selbstvertrauen erleichtert den Entscheidungsprozess, wodurch Konflikte effizienter gelöst werden können. Darüber hinaus erzeugt es Vertrauen bei anderen, da es als Zeichen emotionaler Stabilität gelesen wird.
4. Selbstprüfung
Selbstprüfung ist die Fähigkeit, nach innen zu schauen und die eigenen Fehler und Erfolge zu erkennen. Durch die Selbstprüfung werden die Wege zur persönlichen Weiterentwicklung eröffnet, sei es charakterlich oder arbeitstechnisch. Wer seine Fehler erkennt, kann sie beheben. Wer seine Stärken kennt, kann sie nutzen.
5. Empathie
Empathisch zu sein bedeutet, sich in die Lage des anderen zu versetzen, d. h. sensibel für die Bedürfnisse und Probleme anderer zu sein. Die empathische Person versteht die Umstände, die die Leistung oder das Verhalten einer Person zu einem kritischen Zeitpunkt beeinflussen. Dies erleichtert den Dialog und die Überwindung der Krise.
6. Emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz ist definiert als die Fähigkeit, Emotionen gesund wahrzunehmen, zu verarbeiten, zu managen und auszudrücken. Es setzt Verständnis, Selbstbeherrschung, Respekt und Reife voraus. Menschen mit emotionaler Intelligenz bauen eher gesunde und dauerhafte Beziehungen auf und schaffen eine positive und anregende Umgebung um sich herum.
Kommunikationsstärken
Es sind Fähigkeiten, die die Kommunikation mit anderen Menschen erleichtern.
7. Durchsetzungsvermögen
Es ist die Fähigkeit, auf beredte und gesunde Weise zu kommunizieren, um Rechte und Standpunkte zu verteidigen. Durchsetzungsfähige Menschen sind in der Lage, Missbrauchssituationen zu erkennen und zeitlich einzugrenzen.
8. Geselligkeit
Geselligkeit erleichtert den Aufbau guter Verbindungen und persönlicher Beziehungen, aus denen Chancen entstehen. Geselligkeit, begleitet von Respekt und persönlicher Entschlossenheit, ermöglicht es Ihnen, die Aufmerksamkeit anderer auf sich zu ziehen, ihr Vertrauen und ihre Motivation zu wecken und Verhandlungen zu erleichtern. Daher ist es in der Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung.
9. Überzeugungskraft
Überzeugungskraft ist eine große Stärke, da sie es ermöglicht, den Wert unserer Ideen, Vorschläge und Meinungen effektiv an andere weiterzugeben. Daher werden überzeugende Menschen in Jobbereichen wie Verkauf und Verhandlungen immer sehr geschätzt.
Charakterstärken
Es sind Qualitäten, die beschreiben, wie in bestimmten Szenarien zu handeln ist.
10. Führung
Die Führungsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, ein Team auf gesunde und zufriedenstellende Weise einzuberufen, zu motivieren und zu koordinieren. Wer diese Stärke genießt, kann Projekte (eigene oder institutionelle) leiten und verwirklichen.
11. Ausdauer
Ausdauer geht oft mit Geduld und Disziplin einher. Wer es schafft, hartnäckig zu sein, das heißt, wer trotz Hindernissen nicht aufgibt und in seinem Bemühen beständig ist, ist derjenige, der Erfolg oder persönliche Fruchtbarkeit erzielt.
12. Vielseitigkeit
Vielseitigkeit nennen wir die Fähigkeit zur aktiven Anpassung an herausfordernde Situationen, die oft strukturelle oder funktionale Veränderungen mit sich bringen. Ein vielseitiger Mensch ist bereit zu lernen und zu handeln, wenn das Umfeld Veränderungen erfordert.
13. Begeisterung
Begeisterung entsteht aus innerer Freude und Optimismus angesichts anstehender Projekte, Aufgaben und Aktivitäten. Es beeinflusst positiv die Umgebung, da es Menschen mit guter Laune ansteckt. So ist Begeisterung auch eine Motivationsquelle im Team oder der Community.
14. Proaktivität oder Initiative
Eine proaktive Person ist eine Person mit Initiative. Proaktivität ist eine der am meisten geschätzten Stärken im Arbeitsumfeld. Dank ihm können Sie darauf vertrauen, dass die Person angesichts eines vorherrschenden Bedarfs das Notwendige tut, ohne auf eine Notfallsituation oder den Befehl eines Vorgesetzten zu warten.
15. Neugier und Lernbereitschaft
Lernen ist nicht nur eine Frage des Könnens, sondern auch der Neugier und des Willens. Wer neugierig und lernwillig ist, fordert sich selbst heraus und kann sein Wissen und Können zum Wohle aller Beteiligten ständig verbessern.
16. Bereitschaft zur Teamarbeit
Wer bereit ist, im Team zu arbeiten, hat das Ziel im Blick und nicht sein Image. Daher akzeptierst und vertraust du den Stärken anderer, während du deine eigenen auf respektvolle Weise zum Wohle der Sache teilst. Dies ist ein Ausdruck von Kameradschaft, Integration und Vertrauen.
17. Sinn für Humor
Humor zu haben ist eine sehr wertvolle Stärke. Einerseits ist es ein konkreter Ausdruck der Anpassungsfähigkeit der Menschen an widrige Umstände. Andererseits trägt es dazu bei, die Zurückhaltung anderer Menschen uns gegenüber zu minimieren und schafft ein dialog- und vertrauensfreundliches Umfeld.
18. Bestimmung
Die Bestimmung beinhaltet zwei Dinge. Erstens: Klarheit und Kohärenz der vorgeschlagenen Ziele. Zweitens die Fähigkeit, konsistente und zeitnahe Entscheidungen zu treffen. Entschlossene Menschen erreichen nicht nur schneller ihre Ziele, sondern helfen den Menschen indirekt durch ihre Klarheit und ihren Willen.
Stärken nach Fähigkeiten
Es sind Fähigkeiten, die uns für bestimmte Bereiche wie Arbeit oder Studium befähigen.
19. Analytisches Denken
Die Fähigkeit zur Analyse ist eine intellektuelle Qualität, die es ermöglicht, die verfügbaren Informationen zu registrieren, zu beschreiben, zu synthetisieren und zu interpretieren sowie versteckte Beziehungen zwischen Daten zu finden.
Diese Fähigkeit ermöglicht es, begründete Kriterien für die Entscheidungsfindung aufzubauen. Es wird bei der Arbeit sehr geschätzt, aber seine Anwendung ist für jeden Aspekt des Lebens notwendig.
20. Geistige Konzentration
Kurzfristig ermöglicht Ihnen die Kapazität, die Zeit zu nutzen, um eine Aufgabe ohne Ablenkungen zu erledigen, was zu Effizienz führt. Langfristig oder im strategischen Sinne ermöglicht es der Person, sich auf ihren Lebenszweck zu konzentrieren.
21. Ausbildung
Training ist unerlässlich, um die persönliche Entwicklung zu erreichen, sei es am Arbeitsplatz, zu Hause oder in der Selbsterkenntnis. Unabhängig von unserer Lebenswahl ermöglichen uns Lernen und Ausbildung, auf die Situationen vorbereitet zu sein, mit denen wir konfrontiert sind. Je besser ein Mensch geformt ist, desto bewusster und fruchtbarer ist er.
22. Erfahrung
Erfahrung ist eine Quelle des Lernens, die es uns ermöglicht, die Realität besser zu analysieren. Wenn wir uns unserer Erfahrungen bewusst werden, analysieren und darüber nachdenken, erreichen wir neues und originelles Lernen, das unserer Umwelt helfen kann.
23. Kreativität
Es ist die Fähigkeit, Gegenstände, Werkzeuge, Ausdrucksformen und alle Arten von Ressourcen zu erfinden, um auf die konkreten und symbolischen Bedürfnisse des Menschen zu reagieren. Kreative Akte sind immer ein Katapult für die persönliche und soziale Entwicklung.
Ethische Stärken
Sie sind wünschenswerte moralische Werte in einer Person, da sie ihr eigenes Wohl und das Gemeinwohl fördern.
24. Ehrlichkeit
Ehrlich zu sein bedeutet, in jeder Situation mit Integrität und Verantwortung zu handeln, basierend auf dem Gemeinwohl. Ein ehrlicher Mensch ist in seinen Absichten transparent und kümmert sich um die Menschen um ihn herum, indem er ethische Entscheidungen trifft. Aus diesem Grund ist Ehrlichkeit eine herausragende und wünschenswerte Stärke, sowohl im persönlichen, akademischen, beruflichen als auch im bürgerlichen Bereich.
25. Verpflichtung
Als Stärke gilt Engagement die Fähigkeit, etablierte Vereinbarungen und gemeinsame Projekte einzuhalten. Über die Verpflichtung hinaus ist Engagement Ausdruck von Zugehörigkeit, Verantwortung und Respekt, mit denen wir Vereinbarungen getroffen haben.
26. Verantwortung
Verantwortungsbewusst zu sein bedeutet, sorgfältig und effektiv auf verschiedene Situationen zu reagieren, die eine Lösung erfordern. Es geht um gesunden Menschenverstand, Engagement und Solidarität. Aus diesem Grund ist es eine der gefragtesten Stärken sowohl im Arbeitsumfeld als auch bei der Partnersuche zur Familiengründung.
27. Disziplin
Disziplin bedeutet, gewissenhaft die Routinen zu befolgen, die notwendig sind, um persönliche und gemeinschaftliche Ziele zu erreichen. Im sozialen Bereich steht der Mangel an Disziplin im Widerspruch zu Pflichterfüllung, Verantwortung und Respekt. Persönlich geht Talent ohne Disziplin verloren. Andererseits kann ein Mensch ohne natürliche Bedingungen für etwas diese durch Disziplin erwerben.
Siehe auch:
- 60 Eigenschaften und Mängel einer Person
- 50 Fehler einer Person: von den am wenigsten störenden bis zu den schwerwiegendsten
- 60 Beispiele wertvoller Qualitäten für das Leben.
- 31 Schwächen, die eine Person verbessern kann (und sollte)
