Was ist Coaching:
Was Coaching Wir nennen eine dynamische und interaktive Lernmethodik, die zwischen a Trainer (Tutor, Ausbilder) und a Coachee (Lehrling) für ihn volle Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten von letzterem, entweder in der Ebene persönlich, beruflich, geschäftlich oder organisatorisch, mit dem Ziel, bestimmte Ziele zu erreichen und die besten Ergebnisse zu erzielen.
So wie, Coaching ist ein Wort aus dem Englischen, das vom Verb . abgeleitet ist trainieren, was so viel bedeutet wie „anweisen, schulen, vorbereiten, helfen“. Die mit dieser Aktivität verbundenen Rollen sind die der Trainer, was ist der Ausbilder oder Trainer, und das von Coachee, das ist der Kunde, der Lehrling oder Gemeinde.
Das Coaching ist ein Verfahren, bei dem eine Person oder eine Personengruppe unter die Obhut eines Trainer der sie während eines bestimmten Zeitraums oder während der Entwicklung eines Projekts beobachtet, unterstützt, anleitet, begleitet, motiviert und bewertet, mit dem Ziel, ihnen zu helfen, konkrete Ziele erreichen und die höchstmögliche Leistung erzielen nach den Kapazitäten, Ressourcen und natürlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen.
Während der Coaching, ist eine Person in der Lage, wahrzunehmen, wie sich ihre Handlungsweise und Reaktion auf bestimmte Probleme auf ihre Leistung zur Erreichung bestimmter Ziele auswirkt. Ein guter Prozess von Coaching muss eine Person oder Organisation zwangsläufig dazu bringen, ihre Fähigkeiten besser zu nutzen und verbessern Sie Ihre Ergebnisse in Bezug auf eine bestimmte Situation oder ein bestimmtes Ziel.
In diesem Sinne ist die Coaching versucht, uns neue Werkzeuge, Methoden und Techniken anzubieten, die unsere Leistung, Ausbeute und Produktivität fördern können; lenkt uns auf die Bedeutung der Planung und des richtigen Managements von Zeit und Ressourcen; Es gibt uns ein klareres Bewusstsein für die Entwicklung unserer eigenen Talente und belebt schließlich den Ehrgeiz, immer auf der Suche nach Exzellenz bei der Erreichung unserer Ziele zu sein.
Coaching persönlich
Das Coaching persönlich ist ein Lernmethodik und -orientierung, entwickelt zwischen a Trainer (Lehrer) und a Coachee (Lehrling), was konzentriert sich auf alle Aspekte des Lebens des Einzelnen: affektive Beziehungen, Arbeitsleistung, soziale Entwicklung, körperliche Verfassung, Ernährungssituation, persönliche Ziele usw.
Das Coaching persönlich Ihr Ziel ist es, die maximale Entfaltung des Potenzials eines Einzelnen zur Erreichung seiner Ziele zu erreichen. In diesem Sinne ist es sehr sinnvoll, sich selbst besser kennenzulernen, unser Selbstbewusstsein zu stärken, unser Zeitmanagement zu optimieren, einen Ausgleich zwischen den verschiedenen Lebensbereichen (Arbeit, Emotion, Familie, Gesundheit, Genuss etc.) und schließlich das Leben mehr genießen.
Coaching ontologisch
Das Coaching ontologisch ist a Lernmethode basierend auf Selbsterkenntnis, Selbsterkenntnis und Selbsttransformation. Als solche ist es eine Disziplin, die die Coaching mit den Prinzipien der Ontologie, also dem Zweig der Philosophie, der das Sein als solches studiert. Daher die Coaching ontologisch sei es ein Prozess des persönlichen, geschäftlichen oder organisatorischen Wachstums basierend auf der Domäne des Seins.
Seine Dynamik besteht im Wesentlichen darin, dass Menschen, Unternehmen oder Organisationen ihre Seins-, Beziehungs- und Handlungsweise vor der Welt wahrnehmen können. Von dort aus beginnt ein Prozess des Hinterfragens der traditionellen Handlungsmuster, um einen Weg zu finden, diese zu modifizieren und zu überdenken, um produktivere, kreativere und erfolgreichere Vorgehensweisen zu finden. In diesem Sinne ist die Coaching ontologisch verbindet uns mit unseren Ressourcen und unserer Fähigkeit, sie zu verwalten, um bessere Ergebnisse zu erzielen und unsere Ziele zu erreichen.
