Was ist Beschäftigung:
Das Wort Erwerbstätigkeit bezieht sich sowohl auf einen Arbeitsplatz als auch auf einen Beruf oder ein Gewerbe. Die am weitesten verbreitete Verwendung von Beschäftigung weist jedoch darauf hin, dass all diese Aktivitäten, bei denen eine Person angestellt wird, um eine Reihe spezifischer Aufgaben auszuführen, wofür er eine finanzielle Vergütung erhält.
Das Wort Job leitet sich vom Verb „benutzen“ ab, das wiederum aus dem Französischen stammt Arbeitgeber, und bedeutet „Aktion und Wirkung der Beschäftigung“. Daher kann es sich auch auf die Verwendung von etwas beziehen, zum Beispiel "Der Einsatz nachwachsender Ressourcen beim Bau von Häusern mindert die Umweltbelastung".
Auf der anderen Seite ist das Gegenteil von Beschäftigung Arbeitslosigkeit, nämlich Menschen im erwerbsfähigen Alter, die von Zwangsarbeitslosigkeit betroffen sind, außerhalb jeglicher produktiven Tätigkeit und folglich ohne die Möglichkeit, ein eigenes Einkommen zu erwirtschaften.
Jetzt a Job Sie kann im Rahmen eines förmlichen oder faktischen Vertrags mit einem Arbeitgeber ausgeübt werden, der sich verpflichtet, im Austausch für die Dienste des Arbeitnehmers ein Gehalt oder eine Geldleistung zu zahlen und die gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen zu erfüllen.
Es gibt jedoch auch andere Arten von Jobs, wie z selbstständig, selbstständig oder gegen Gebühr, in dem Menschen von einem Unternehmen angestellt werden können, um ein konkretes Projekt zu entwickeln oder sogar für das eigene Unternehmen zu arbeiten.
In diesen Fällen werden anderen Unternehmen oder Personen die erbrachten Dienstleistungen in Rechnung gestellt, und wenn das Unternehmen im Besitz ist, sind sie keinem Vorgesetzten oder Chef verantwortlich.
Aus diesem Grund gibt es verschiedene Arten von Analysen, die durchgeführt werden, um das Wirtschaftsverhalten eines Landes oder einer Region auf der Grundlage von Beschäftigungsdaten zu bewerten und zu analysieren.
Daher nach billige Meter Personen, die einen Job haben, bilden das sogenannte Erwerbstätige oder Erwerbstätige, da sie einer Arbeit nachgehen und finanzielle Leistungen erhalten.
Während Beschäftigungsrate, ihrerseits ermittelt sie die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter und die Gesamtzahl der tatsächlich Erwerbstätigen.
- Bewerbung
- Arbeitsvertrag.
- Job.
Zeitarbeit und Festanstellung
Arbeitsplätze können nach der Zeit eingeteilt werden, für die der Arbeitsvertrag formuliert ist, der befristet oder befristet sein kann.
Es heißt als vorübergehende Beschäftigung diejenige Tätigkeit, für die die Dienste einer Person für einen bestimmten Zeitraum, der beispielsweise drei Monate, sechs Monate oder ein Jahr betragen kann, angestellt werden.
In einigen Ländern gibt es sogar Unternehmen, die sich ausschließlich der Einstellung von Arbeitnehmern für Zeitarbeitsplätze widmen. In diesem Fall beinhaltet die Zeitarbeit den Abschluss eines Vertrags zwischen den drei Parteien: Arbeitnehmer, Zeitarbeitsfirma und Arbeitgeber.
Das Festanstellung, ihrerseits ist eine Person, für die eine Person auf unbestimmte Zeit eingestellt wird, um eine Reihe spezifischer Funktionen innerhalb eines Unternehmens auszuführen.
Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung
In der Regel haben die Jobs einen achtstündigen Arbeitstag pro Tag. Die Menschen können jedoch je nach Bequemlichkeit oder Möglichkeiten wählen, ob sie Voll- oder Halbschichten arbeiten möchten.
Das Teilzeit-Job Es ist eines, bei dem eine Person nur während der Hälfte des üblichen Arbeitstages für eine Reihe von Funktionen eingestellt wird.
Solche Jobs sind heiß begehrt bei Auszubildenden, Praktikanten oder Studenten, die ihre Berufstätigkeit mit dem Studium verbinden, um ein wenig Erfahrung und ein zusätzliches Einkommen zu sammeln.
Für seinen Teil, in der Vollzeitstelle die Person wird eingestellt, um während des gesamten Arbeitstages eine Reihe von Aufgaben auszuführen.
Formelle und informelle Beschäftigung
Jobs können auf zwei Arten kategorisiert werden, formell und informell.
Es heißt als formelle Anstellung das, was durch den Abschluss eines Arbeitsvertrags zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber formalisiert wird und sich den gesetzlichen Anforderungen anpasst, wie unter anderem die Zahlung von Steuern, Sozialversicherungen, Leistungen.
Formelle Beschäftigung kann sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor ausgeübt werden und ist Teil der offiziellen Beschäftigungsstatistik eines Landes im Allgemeinen.
Das informelle Beschäftigung, andererseits handelt es sich um einen Wirtschaftszweig außerhalb der Steuerkontrolle, der sich durch das Verständnis der Arbeitstätigkeit von Selbstständigen auszeichnet, die sich nicht an gesetzliche Vorschriften halten, zum Beispiel Straßenverkäufer, Hausangestellte, Fenster Reinigungskräfte, unter anderem.
Eine informelle Beschäftigung hat nicht den gesetzlich vorgeschriebenen Schutz für Arbeitsbeziehungen, daher haben sie keinen sozialen Schutz durch den Staat und sind für diejenigen, die sie ausüben, nicht wirtschaftlich stabil.
Abhängig von der Gesetzgebung des jeweiligen Landes kann informelle Arbeit jedoch als illegal angesehen werden, selbst wenn sie nicht direkt illegale Aktivitäten ausübt.
Zu den illegalen informellen Tätigkeiten zählen jedoch unter anderem der Verkauf von Piraterie, Drogen- oder Waffenhandel.
