Was ist Organisationsphilosophie:
Organisationsphilosophie bezieht sich auf die Menge von Ideen, die entstehen, um die Mission, Vision, Werte und Strategien für das optimale Funktionieren einer Organisation oder eines Unternehmens.
Die Organisationsphilosophie ist ein Element von großer Bedeutung für Organisationen im Allgemeinen, da sie die zu erreichenden Ziele und ihre Prinzipien definiert, was wiederum ihre Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit ermöglicht.
Organisationen und Unternehmen haben ein organisatorisches, wirtschaftliches und soziales Engagement. Um Anerkennung, Wettbewerbsfähigkeit und Bedeutung in einem Sektor zu erreichen, müssen sie in diesem Sinne über eine Reihe interner Richtlinien verfügen, die wiederum von allen Arbeitnehmern anerkannt und eingehalten werden.
Daher definiert die Organisationsphilosophie die Mission, Vision und Werte einer Organisation oder eines Unternehmens. Dieser Satz von Überzeugungen und Praktiken ermöglichen eine gute organisatorische Leistung und Antwortqualität auf die Bedürfnisse der Gesellschaft.
Mission, Vision und Werte der Organisationsphilosophie
Organisationsphilosophie führt zur Entwicklung eines strategischen Plans Darin sind das Hauptziel des Unternehmens und die Art und Weise, wie es erreicht werden soll, dargelegt.
Dieser Plan umfasst alle, die im Unternehmen arbeiten, und dies hat damit zu tun, dass jeder dieser Personen eine wichtige Rolle bei der Erreichung der vorgeschlagenen Ziele spielt.
In diesem Sinne generiert die Organisationsphilosophie die Zugehörigkeitsgefühl der Arbeitnehmer, die sich als wichtiger Teil der Organisation oder des Unternehmens fühlen, in der sie verschiedene Aufgaben unter Einhaltung ihrer internen Richtlinien erfüllen
- Mission: Es beantwortet grundlegende und motivierende Fragen, warum eine Organisation oder ein Unternehmen existiert, dh wer sind wir, was tun wir, was ist unser Zweck, was ist unser Engagement?
- Aussicht: bezieht sich auf den von der Organisation oder dem Unternehmen vorgeschlagenen sozialen und wirtschaftlichen Rahmen.
- Werte: Diejenigen, die Teil einer Organisation oder eines Unternehmens sind, müssen eine Reihe von beruflichen, geschäftlichen und sozialen Werten einhalten, um gute Leistungen zu erbringen und interne Vorschriften einzuhalten. Teamarbeit wird unter anderem durch Respekt, Ethik, Engagement, Toleranz, Ehrlichkeit erreicht.
In diesem Sinne müssen die Mission, Vision und Werte von allen gleichermaßen geteilt werden, die Berufsethik muss sich in jeder Situation durchsetzen und so die Möglichkeit gewährleisten, effektive, qualitativ hochwertige und rentable Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
Bedeutung der Organisationsphilosophie
Die Bedeutung der Organisationsphilosophie hat mit der Erreichen der vorgeschlagenen Ziele. Dies ist jedoch möglich, wenn die Arbeitsstrategien fundiert sind.
Die strategischen Pläne einer Organisation müssen ihrer Mission, Vision und ihren Werten entsprechen sowie die Vorschläge und Bedürfnisse der Arbeitnehmer berücksichtigen, eine grundlegende Kraft für optimale Leistung, Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsqualität.
Die Organisationsphilosophie muss im Laufe der Zeit aufrechterhalten werden, einen Prozess der ständigen Verbesserung und Wettbewerbsfähigkeit erzeugen sowie jeden der Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten, ermutigen, sich als wichtiger und geschätzter Teil davon zu fühlen.
